Коммерческое предложение

Спасибо за заявку!

Коммерческое предложение выслано на указанный Вами email.

Новости

28.06.2019
Актуализирован Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение

В Перечне профессий рабочих, в частности: внесена должность "Спасатель"; исключена профессия "Грузчик"; изменены профессии рабочих в области сварочных работ; скорректированы в части диапазонов разрядов профессии "Машинист-обходчик по турбинному оборудованию" и "Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций".

Кроме того, из раздела "Профессии рабочих" перенесены в раздел "Должности служащих" позиции "Дежурный по железнодорожной станции на разъезде, обгонном пункте, путевом посту и железнодорожной станции V класса", "Оператор при диспетчере маневровом железнодорожной станции", "Оператор по учету работы локомотивов (моторвагонного подвижного состава)".

Скачать Приказ Минпросвещения России от 25.04.2019 N 208 "О внесении изменений в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N 513"

Зарегистрировано в Минюсте России 24.06.2019 N 55009.

Источник: http://www.consultant.ru

13.05.2019
Минтрудом России предложен график праздничных дней отдыха в 2020 году

Согласно проекту в 2020 году предлагается перенести выходные дни:

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Таким образом, с учетом нормы статьи 112 ТК РФ о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день в 2020 году будут следующие дни отдыха:

  • с 1 по 8 января 2020 г.;
  • с 22 по 24 февраля;
  • с 7 по 9 марта;
  • с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая;
  • 12 по 14 июня;
  • 4 ноября.

Скачать Проект Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2020 году"

Источник: http://www.consultant.ru

06.05.2019
Правительство РФ предлагает скорректировать ряд положений ТК РФ о заключении, изменении и расторжении трудовых договоров

Правительство РФ предлагает скорректировать ряд положений ТК РФ о заключении, изменении и расторжении трудовых договоров, а также о привлечении работников к дисциплинарной ответственности

Проектом, в частности, предусматривается:

- возможность продлевать срочный трудовой договор в пределах пятилетнего срока по соглашению между работником и работодателем;

- сокращение срока уведомления работника о предстоящих изменениях трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, до одного месяца с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Если работник отказывается от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора, ему может быть выплачена дополнительная компенсация в размере среднего месячного заработка;

- обязанность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, не менее чем за пять рабочих дней письменно уведомить работодателя о досрочном выходе из данного отпуска.

Проектом также устанавливается, что в случае подачи работником заявления на отпуск, не предусмотренный графиком отпусков, менее чем за три рабочих дня до его начала, его оплата производится в срок, установленный соглашением сторон трудового договора, но не позднее трех рабочих дней с даты подачи заявления.

Кроме того, определено, что в месячный срок, установленный для применения дисциплинарного взыскания, не включается время болезни работника, пребывания его в отпуске, время междувахтового отдыха и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность) в соответствии с законодательством РФ, а также время, необходимое для учета мнения представительного органа работников.

Скачать Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Источник: http://www.consultant.ru

14.03.2019
Определена тема Всемирного Дня Охраны Труда - 28 апреля 2019

28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, провозглашенный Международной организацией труда с целью повышения внимания к вопросам охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний и травматизма на рабочих местах.

В 2019 году темой этого дня станет: «Охрана труда и будущее сферы охраны труда». 

Данная тема выбрана МОТ в связи с предстоящим столетним юбилеем организации и призвана как обобщить достигнутые за это время результаты работы в сфере охраны труда, так и определить векторы дальнейшего развития.

Как отмечается на официальном сайте МОТ, в рамках подготовки к Всемирному дню охраны труда будет подготовлено 33 обзорных статьи по различным аспектам охраны труда в настоящее время и в будущем. Отмечается, что авторами данных статей станут представители сферы охраны труда из разных стран, что позволит представить различные точки зрения и даст повод для конструктивного диалога.

Кроме того, МОТ подготовит глобальный отчет, в котором отразится вся история деятельности организации по развитию охраны труда и созданию условий труда, наиболее безопасных для трудящихся. Найдет отражение в докладе анализ изменений форм занятости, а также влияние на уровень охраны труда демографической, социальной, климатической ситуации и изменений в них. Будет представлена экспертная оценка динамики охраны труда, специфики деятельности специалистов, задействованных в этой сфере с учетом возникающих рисков.

Напомним, что Всемирный день охраны труда был учрежден 1989 году, когда было принято решение – с помощью специальных крупномасштабных мероприятий привлечь внимание к проблемам травматизма на рабочем месте. Этот вопрос регулярно поднимался на мероприятиях, проводимых Международной организацией труда, но не выносился на широкое общественное обсуждение. Учреждение специального дня позволило придать проблемам безопасности на рабочем месте большое внимание общественности во всем мире. Ежегодно этот день проходит под определенной темой, которая отражает актуальные проблемы сферы безопасности на производстве и призвана обратить внимание на вопросы охраны труда не только специалистов в этой сфере, но и других участников трудовых отношений.

Международная организация труда призывает сообщество специалистов охраны труда принять активное участие в мероприятиях, посвященных Всемирному дню охраны труда. По данным организации во всех странах мира запланировано большое число различных мероприятий, которые должны отразить тему этого дня: «Охрана труда и будущее сферы охраны труда». МОТ рекомендует специалистам ОТ активно распространять информацию об этом дне, органам власти и профессиональным сообществам рекомендовано проводить тематические встречи, конференции, семинары и прочие мероприятия, ориентированные на большое число участников.

Источник: https://ohranatruda.ru/news/898/582334/

14.03.2019
Новый перечень профессий недоступных для женщин детородного возраста

Ровно год назад глава Минтруда М.Топилин озвучил идею о необходимости пересмотра списка вредных профессий, который ограничивает работу женщин. По мнению министра, данный перечень работ устарел, условия труда изменились в лучшую сторону, а некоторые профессии уже не актуальны.

В настоящее время перечень «вредных» профессий, недоступных женщинам, насчитывает порядка 450 вариантов и затрагивает различные отрасли и виды работ. Это, например:

1. Работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную, конечно в том случае, если имеет место превышение установленных норм предельно допустимых нагрузок для женщин.

2. Подземные работы в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений, хотя здесь есть исключения – руководителями женщины быть могут. Никто не запретит даме быть генеральным директором, техническим руководителем, главным инженером шахт и рудников по добыче угля, рудных и нерудных ископаемых, на строительстве метрополитена, тоннелей и проч., а так же их заместителями и помощниками.

3. Металлообработка - литейные, сварочные, котельные, кузнечно – прессовые, слесарно - сборочные работы и работы со свинцом полностью исключают труд женщин.

4. Строительные, монтажные и ремонтно - строительные работы. К ним относятся, помимо привычных работ, такие как - корчевка пней, пробивка отверстий (борозд, ниш и т.п.) в бетонных, железобетонных и каменных (кирпичных) конструкциях вручную и с применением пневмоинструмента и др.

5. Горные работы. Открытые – бурильщики, взрывники, проходчики и др. Подземные – связанные со строительством метрополитенов, тоннелей и подземных спец.сооружений, но только в том случае, если женщина этими процессами не руководит.

6. Ряд профессий при производстве и ремонте летательных аппаратов, судостроении и судоремонте.

7. Лесозаготовительные работы и лесосплав.

8. Железнодорожный транспорт и метрополитен. В этой отрасли женщины не могут быть машинистами, носильщиками, осмотрщиками вагонов, проводниками по сопровождению грузов и спецвагонов, занятыми сопровождением грузов на открытом подвижном составе и проч.

В настоящее время, актуализированный список производств, вредных для женского здоровья уже дважды прошел общественные обсуждения, поддержан российской трехсторонней комиссией, в нем учтены замечания Минюста. Зам.министра труда и социальной защиты А.Черкасов считает, что новый перечень будет принят уже в марте этого года. Данное обновление позволит отойти от принятых стереотипов, сложившихся в отношении женских и мужских профессий и сфокусирует внимание на тех видах работ, которые негативно влияют на репродуктивные функции женщин детородного возраста.

Однако, находится не мало противниц как старого, так и нового перечней производств, которые считают, что ограничения применения труда женщин на любых, даже самых тяжелых или вредных видах работ – ущемляют их права.

Скачать Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин

Источник: https://ohranatruda.ru/news/896/582380/

14.03.2019
Минздрав изменит правила прохождения диспансеризации и медосмотров

Минздрав приступил к разработке изменений в программу государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи на 2019-2021 годы. Планируется предоставить россиянам возможность пройти диспансеризацию и профилактические осмотры в удобное для них время, сообщил помощник министра здравоохранения Виталий Флек.

Ранее на совещании у президента Владимира Путина вице-премьер Татьяна Голикова предложила дать россиянам возможность проходить осмотры вечером или в субботу, это должно увеличить охват населения диспансеризацией и профилактическими мероприятиями. При этом врачам сверхурочная работа будет оплачиваться.

"Оплата труда медицинских работников по их проведению будет осуществляться в соответствии с трудовым законодательством, включая работу сверх нормы рабочего времени", - приводит слова Виталия Флека ТАСС. Также он сообщил, что на эти мероприятия необходимо предусмотреть возможность дистанционной записи.

Источник: https://rg.ru/2019/03/11/minzdrav-izmenit-pravila-dispanserizacii-i-profilakticheskih-osmotrov

05.03.2019
Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда

Типовые формы включают в себя:

  • предмет контракта, сроки оказания услуг;
  • цену контракта и порядок расчетов;
  • права и обязанности заказчика и исполнителя;
  • порядок сдачи и приемки оказанных услуг;
  • ответственность сторон;
  • антикоррупционную оговорку;
  • порядок обеспечения исполнения контракта, срок его действия.

Скачать Приказ Минтруда России от 24.12.2018 N 834н "Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт" Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2019 N 53885

Источник: http://www.consultant.ru

19.01.2019
Установлены нормы выдачи спецодежды и спецобуви работникам, занятым на вредных работах на торфозаготовительных и торфоперерабаты

Нормы выдачи устанавливаются в зависимости от вида выполняемых работ: для болотно-подготовительных и гидротехнических работ, работ по добыче, сушке и уборке торфа, работ по переработке торфа, работ по производству торфоизоляционных плит.

Также определены специальные сроки носки в зависимости от климатических поясов, в которых выполняются работы, для костюмов для защиты от пониженных температур, комбинезонов для защиты от пониженных температур и специальной обуви для защиты от пониженных температур.

Приказ вступает в силу по истечении 3 месяцев после его официального опубликования.

Приказ Минтруда России от 20.12.2018 N 827н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"

Зарегистрировано в Минюсте России 14.01.2019 N 53350.

Источник: http://www,consultant.ru

19.01.2019
Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.

Однако в случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.

Также если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.

Минтруд России напоминает, что в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта РФ (по месту его нахождения) подается декларация. Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети "Интернет" https://www.rostrud.ru/. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или выявленных нарушений.

Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда - декабрь 2019 года.

Скачать Разъяснения Минтруда России от 16.01.2019 "По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей"

Источник: http://www.consultant.ru

 

27.12.2018
Определены нормы обеспечения средствами спецзащиты работников организаций легкой промышленности, занятых на вредных работах

В отношении 414 профессий (должностей) в легкой промышленности, предполагающих занятость на работах с вредными, опасными условиями труда, работах, выполняемых в особых температурных условиях, или работах, связанных с загрязнением, определены нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и нормативные сроки их носки.

Также устанавливаются специальные сроки носки костюмов, комбинезонов и обуви, предназначенной для защиты от пониженных температур, в годах в зависимости от климатических поясов, в которых выполняются работы.

Приказ вступает в силу по истечении 3 месяцев после его официального опубликования.

Скачать Приказ Минтруда России от 10.12.2018 N 778н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"

Зарегистрировано в Минюсте России 19.12.2018 N 53067

Источник: http://www.consultant.ru

08.12.2018
Минтрудом России разработаны правила охраны труда при ведении работ в замкнутых и ограниченных пространствах

Согласно проекту, работы относятся к работам в ограниченных и замкнутых пространствах (далее - ОЗП), если они проводятся на пространственно замкнутом (ограниченном) объекте, не предназначенном для постоянного пребывания в нем людей. Размер такого объекта должен быть достаточным для того, чтобы там полностью поместился работник или работники для выполнения в нем работ, но при этом вход(ы) или выход(ы) объекта являются такими, что затруднен быстрый проход через них работников и ограничен воздухообмен.

В Правилах охраны труда предлагается закрепить, в частности:

  • обязанности работодателя по организации работ в ОЗП;
  • требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в ОЗП;
  • режимы труда и отдыха;
  • комплекс мер по обеспечению безопасности ведения работ в ОЗП;
  • правила идентификации опасностей, оценки и управления рисками при работах в ОЗП;
  • порядок организации работ в ОЗП с оформлением наряда-допуска;
  • требования охраны труда, предъявляемые к производственной территории (объектам, временным сооружениям, участкам проведения работ);
  • требования охраны труда, предъявляемые к вентиляции ОЗП;
  • требования охраны труда, предъявляемые оборудованию и средствам защиты от виброакустического воздействия;
  • требования охраны труда, предъявляемые при подготовке и выполнении работ в ОЗП;
  • требования охраны труда, предъявляемые при подготовке и проведении работ в различных средах (негазоопасной, газоопасной, взрывопожароопасной);
  • требования охраны труда при осуществлении отдельных производственных процессов (при выполнении работ по очистке ОЗП, выполнении в ОЗП сварочных работ, работ на объектах водоснабжения и канализации);
  • требования по охране труда при эвакуации и спасении в ОЗП.

Требования Правил, согласно проекту, будут обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), при организации и осуществлении ими работ в ОЗП.

Скачать Проект Приказа Минтруда России "Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах"

Источник: www.consultant.ru

20.10.2018
Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию промышленного транспорта

Правила распространяются на напольный колесный промышленный транспорт (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки, вагонетки) и промышленного транспорта непрерывного действия (конвейеры всех типов, рольганги, транспортеры, трубопроводный транспорт и пневмотранспорт), используемых при осуществлении технологических транспортных операций внутри и между производственными подразделениями организации как в составе единого технологического комплекса, так и при их отдельном применении.

Работодатель обязан обеспечить:

  • безопасную эксплуатацию промышленного транспорта и технологического оборудования и их содержание в исправном состоянии в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя;
  • обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
  • контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.
  • Приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.

Скачать Приказ Минтруда России от 27.08.2018 N 553н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта" Зарегистрировано в Минюсте России 08.10.2018 N 52353

Источник: http://www.consultant.ru

06.10.2018
О переносе выходных дней в 2019 году

В 2019 году выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье) и 23 февраля (суббота), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенесены на 2, 3 и 10 мая соответственно

В связи с этим в 2019 году устанавливаются следующие нерабочие праздничные дни:

  • с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года,
  • с 23 по 24 февраля,
  • с 8 по 10 марта,
  • с 1 по 5 мая,
  • с 9 по 12 мая,
  • 12 июня,
  • со 2 по 4 ноября.

Скачать Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 "О переносе выходных дней в 2019 году"

Источник: http://www.consultant.ru

 

06.10.2018
О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

С 1 января 2019 года работники смогут получить освобождение от работы на 1 день раз в три года для прохождения диспансеризации, а работники предпенсионного возраста - на 2 рабочих дня каждый год

Работники будут освобождаться от работы для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления, при этом день (дни) прохождения диспансеризации будут определяться по соглашению между работником и работодателем.

Скачать Федеральный закон от 03.10.2018 N 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Источник: http://www.consultant.ru

 

03.10.2018
Минтруд России напоминает работодателям, что проведение СОУТ должно быть завершено не позднее 31.12.2018 года

Сообщается, что в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.

Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 г.

По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

В целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 г. не в полном объеме, Минтруд России обращает особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса РФ, Федерального закона N 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 г. на территории субъекта РФ.

Скачать Письмо Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010 "Об обязанности работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда"

Источник: http://www.consultant.ru

18.09.2018
Планируется увеличить до 30 % долю средств, которые работодатели могут направить на предупредительные меры по охране труда

Об этом сообщил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулировании социально-трудовых отношений.

Министр рассказал, что в настоящее время проекты бюджетов внебюджетных фондов находятся на согласовании в Министерстве финансов и Министерстве экономического развития.

«О чем мы договаривались – это поправка в бюджете Фонда социального страхования об увеличении доли средств, которые остаются у  работодателей на превентивные меры по охране труда. Это было предложение работодателей и профсоюзов. Мы согласовали с Минфином, что доля будет увеличена до 30 % со следующего года.  И здесь мы находим согласованное решение», – отметил Максим Топилин и призвал представителей работодателей и профсоюзов подключиться к этой работе.

В проекте федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» предусмотрена норма по увеличению объема средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер, с 20 % до 30 % сумм страховых взносов при направлении дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников за пять лет до достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

Кроме того, Минтруд России разместил на федеральном портале проектов нормативных правовых актов проект приказа «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. № 580н», в соответствии с которым предусмотрено расширение перечня предупредительных мер, финансируемых за счет сумм страховых взносов. В данный перечень планируется включить:

  • санаторно-курортное лечение работников за пять лет до достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством;
  • частичное субсидирование процентной ставки по кредиту страхователя, направленному на модернизацию основных фондов, обеспечивающую улучшение условий труда.

Предполагаемое начало действия нормы – с 1 января 2019 года.

Источник: https://rosmintrud.ru/labour/safety/286 

 

18.08.2018
Определены особенности проведения СОУТ в организациях, эксплуатирующих радиационно опасные и ядерно опасные производства

Определены особенности проведения специальной оценки условий труда в организациях, эксплуатирующих радиационно опасные и ядерно опасные производства (объекты), и организациях промышленности боеприпасов и спецхимии

Особенности распространяются на рабочие места в организациях, допущенных к осуществлению деятельности по разработке, изготовлению, переработке, испытанию, утилизации, межоперационному хранению взрывчатых веществ, инициирующих составов и продуктов, транспортировке, уничтожению боеприпасов и взрывчатых веществ, пиротехнических составов, порохов, ракетных топлив, средств инициирования и изделий на их основе, за исключением рабочих мест работников радиационно опасных и ядерно опасных производств (объектов), занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений.

Скачать Приказ Минтруда России от 28.06.2018 N 433н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, на которых непосредственно осуществляются разработка, изготовление, переработка, испытание, утилизация, межоперационное хранение взрывчатых веществ, инициирующих составов и продуктов, транспортирование (транспортировка), уничтожение боеприпасов и взрывчатых веществ, пиротехнических составов, порохов, ракетных топлив, средств инициирования и изделий на их основе, в организациях, эксплуатирующих радиационно опасные и ядерно опасные производства (объекты), и организациях промышленности боеприпасов и спецхимии"

Зарегистрировано в Минюсте России 13.08.2018 N 51858.

Источник: http://www.consultant.ru

07.08.2018
Уточнены требования к охране и безопасности труда работников, связанных со строительным производством

Приказом, помимо прочего, уточняются:

- обязанности работодателя в отношении работников, занятых на рабочих местах с вредными (опасными) условиями труда, определенными по результатам спецоценки условий труда;

- требования к организационно-технологической документации на строительное производство;

- особенности охраны труда в отношении работников, производящих работы с использованием асбеста;

- обязанности работодателя по подготовке строительных площадок, участков строительного производства для обеспечения безопасного производства работ;

- требования к строительным площадкам и их схемам;

- комплекс мер по снижению вредного воздействия на работников вибрации и пыли;

- меры безопасности при уборке стружки, обрезков, пыли и грязи с оборудования или механизмов;

- меры безопасности при установке и снятии средств коллективной защиты;

- специальные меры безопасности при производстве отдельных видов работ.

Скачать Приказ Минтруда России от 31.05.2018 N 336н "О внесении изменений в Правила по охране труда в строительстве, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июня 2015 г. N 336н" Зарегистрировано в Минюсте России 27.07.2018 N 51720.

Источник: http://www.consultant.ru

02.08.2018
Уточнены требования к охране и безопасности труда работников, связанных со строительным производством

Приказом, помимо прочего, уточняются:

- обязанности работодателя в отношении работников, занятых на рабочих местах с вредными (опасными) условиями труда, определенными по результатам спецоценки условий труда;

- требования к организационно-технологической документации на строительное производство;

- особенности охраны труда в отношении работников, производящих работы с использованием асбеста;

- обязанности работодателя по подготовке строительных площадок, участков строительного производства для обеспечения безопасного производства работ;

- требования к строительным площадкам и их схемам;

- комплекс мер по снижению вредного воздействия на работников вибрации и пыли;

- меры безопасности при уборке стружки, обрезков, пыли и грязи с оборудования или механизмов;

- меры безопасности при установке и снятии средств коллективной защиты;

- специальные меры безопасности при производстве отдельных видов работ.

Скачать Приказ Минтруда России от 31.05.2018 N 336н "О внесении изменений в Правила по охране труда в строительстве, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июня 2015 г. N 336н"

Зарегистрировано в Минюсте России 27.07.2018 N 51720.

Источник: www.consultant.ru

 

28.07.2018
Минтруд России предложил порядок переноса дней отдыха в 2019 году

Сообщается, что предлагаемые переносы дней отдыха позволят соблюсти норму статьи 110 ТК РФ о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.

С учетом изложенного, выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, согласно части второй статьи 112 ТК РФ, переносятся на 2 и 3 мая (четверг и пятница) соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, согласно проекту, с учетом нормы статьи 112 ТК РФ о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день, в 2019 году будут следующие дни отдыха:

  • с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2019 г.;
  • с 23 по 24 февраля;
  • с 8 по 10 марта;
  • с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;
  • 12 июня;
  • с 2 по 4 ноября.

Скачать Проект Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2019 году"

Источник: www.consultant.ru

Страница: 1 2 3 4 5 > >> Всего :98