Консультирование подробное.......................................1 тыс. руб.

Процесс консультирования следует разделить на несколько видов.

Первый вид консультации, как правило, предполагает масштабное консультирование в сфере охраны труда, которое позволит после анализа и ознакомления со структурой организации-заказчика дать системные рекомендации по построению работы в охране труда, прописать поэтапные действия работодателя для выстраивания гармоничной системы управления охраной труда. Как правило, это касается таких организаций, где работа по охране труда практически не велась либо велась поверхностно.

Но чаще приходится сталкиваться с тематическими консультациями по определенному направлению деятельности в сфере охраны труда. Их можно разделить на следующие группы:

• консультации по вопросам обучения по охране труда;
• консультации по вопросам обеспечения средствами защиты;
• консультации по организации и проведению обязательных медосмотров и иных медицинских освидетельствований;
• консультации по взаимодействию с надзорными органами (поведению представителей работодателя при проведении проверок надзорными органами или по результатам обращений и жалоб работников, либо вследствие несчастных случаев на производстве)
• консультации по организации и проведению специальной оценки условий труда;
• консультации по предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах во вредных и(или) опасных условиях труда;
• консультации по организации контроля за соблюдением требований охраны труда;
• консультации по выработке технических мероприятий, обеспечивающих безопасное производство работ.

Форма консультаций предполагает, как правило, живое общение специалиста нашей организации с полномочным представителем организации-заказчика. Как правило, предварительно определяется объем и тематика консультации, проблемные вопросы, основание для обращения.

Место проведения консультации определяется по обоюдному согласию нашего специалиста и полномочного представителя организации-заказчика либо в нашем офисе, либо на территории организации-заказчика.

В зависимости от тематики и глубины проблемы консультации могут носить разовый характер, либо консультация может составлять серию повторяющихся встреч специалиста и представителей организации-заказчика, что соответственно может потребовать временные затраты от часа до нескольких дней.

Главной задачей консультации является интенсивное погружение потребителя в содержание проблемного вопроса, выбора варианта решения проблемы. Порой бывают ситуации, когда отсутствует единственно верный вариант решения, т.к. любой из вариантов может нести те или иные риски. Задача специалиста консультанта предложить заказчику вариант с наименьшими рисками. В любом случае право выбора варианта решения проблемы остается за заказчиком.

В ходе реализации консультационных решений мы всегда предлагаем свою помощь организациям для более качественной их проработки.

Подтверждая наш опыт в сфере консультирования по охране труда можно отметить тот факт, что именно нашим специалистам было доверено участие в областной государственной целевой программе «Государственная поддержка малого предпринимательства и развитие ее инфраструктуры в Свердловской области» в качестве официального консультанта по охране труда субъектов малого предпринимательства.

Если у Вас назрела необходимость получения консультации по вопросам охраны труда мы всегда рады будем оказать Вам консультационную помощь.

Позвоните нам по телефонам (343) 207-82-18,220-34-54 и Вы получите профессиональную консультацию наших специалистов по вопросам охраны труда.